Andalucía continúa registrando cada semana miles de horas extraordinarias que no se pagan ni se compensan con descanso, según el último informe elaborado por CCOO de Sevilla sobre la situación laboral en 2025. El sindicato advierte de que esta práctica sigue muy extendida en distintos sectores económicos y denuncia que supone una importante bolsa de empleo perdida en una comunidad marcada todavía por el desempleo estructural.

Sevilla lidera las horas extra en Andalucía

El estudio sitúa a la provincia de Sevilla como la que más horas extraordinarias acumula de toda Andalucía, con una media semanal de 264.194 horas, lo que representa un incremento del 3,6% respecto a 2024. De ese total, cerca de 97.000 horas corresponden a jornadas extraordinarias no remuneradas.

Según los cálculos de CCOO, si únicamente las horas extra no pagadas se transformaran en contratación, podrían crearse más de 2.400 empleos a jornada completa en la provincia sevillana. El volumen total de horas extraordinarias realizadas equivaldría a más de 6.600 puestos de trabajo.

Hostelería, comercio y educación, entre los sectores más afectados

El informe señala que las actividades que concentran un mayor número de horas extra sin remunerar son la hostelería, el comercio y la educación, además de la industria manufacturera y las actividades profesionales, científicas y técnicas.

El sindicato destaca además que este fenómeno no se limita a empleos temporales o especialmente precarios. Muchas de estas jornadas extraordinarias recaen sobre trabajadores con contratos indefinidos, jornadas completas y perfiles técnicos o profesionales del sector servicios.

CCOO reclama más control laboral

A nivel estatal, CCOO estima que cada semana se realizan en España 2,5 millones de horas extraordinarias no pagadas, afectando a unas 441.000 personas trabajadoras. Además, el 39% de estas horas no cotiza a la Seguridad Social.

Por género, el informe refleja que el 62% de las horas extra realizadas en Sevilla corresponden a hombres, con 162.217 horas semanales, frente a las 102.696 efectuadas por mujeres.

Ante esta situación, CCOO reclama reforzar la Inspección de Trabajo y endurecer los mecanismos de control horario para combatir unas prácticas que consideran «normalizadas» en numerosos sectores productivos y que, a juicio del sindicato, dificultan la creación de empleo estable y de calidad en Andalucía.